Le Groupe Datawords accompagne les grandes marques dans le déploiement de leur stratégie digitale à l’international. Véritable pionnier dans ce domaine, Datawords a développé un savoir-faire unique sur toute la chaîne de valeur (technologies multiculturelles, création, vidéo, consulting, stratégie, webmarketing, IA, data analytics…).

Dans un contexte de très forte croissance, nous sommes à la recherche de talents innovants afin de répondre au mieux aux défis croissants et évolutions technologiques du secteur. Nous comptons parmi nos clients des géants du luxe, des cosmétiques, de l’industrie ou encore de l’e-commerce.

Rejoindre Datawords, c’est la promesse de :

• Travailler sur des projets complexes et innovants au service de clients exigeants.
• Se former sur des technologies de pointe et appréhender les enjeux du digital à l’international.
• Evoluer au milieu d’équipes multiculturelles aux expertises diverses.
• Être en contact au quotidien avec des collaborateurs aux quatre coins du globe.

Datawords en quelques chiffres :

• Près de 1000 collaborateurs issus de 50 nationalités différentes
• Une présence sur 3 continents et 13 pays
• 15 principaux hubs situés à Paris, Londres, Berlin, Barcelone, Genève, Milan, Shanghai, Hong-Kong, Séoul, Manille, Tokyo, New-York, Miami, Montréal et Mexico.

Afin de répondre au développement constant de son activité, Datawords créé un poste de :

IT Project Manager

Au sein de la direction des systèmes d’information, vous rejoignez notre département IT en tant que IT Project Manager.

Datawords crée, traduit et publie des contenus pour des grandes marques internationales, et est à ce titre soumis à des exigences de sécurité très élevées. Vous serez chargé de définir et mettre en œuvre une politique de sécurité informatique au niveau de ces attentes.

Vous rejoindrez également l’équipe Tech leadership regroupant les profils technologiques senior sous la responsabilité de notre CTO groupe. 

Vos serez notamment en charge de :

• Conduire et piloter des projets complexes impliquant des équipes métier à l'échelle du Groupe (15 bureaux dans le monde)
• Participer à la définition de l’architecture du système d’information et assurer sa mise en oeuvre à travers l’ensemble de nos filiales
• Assurer le run pour l’ensemble des composantes du système d’information : ERP, SIRH, CRM,Work Management System, outils métiers.
• Garantir la sécurité du SI avec le suivi opérationnel de nos audits de certification ISO27001 et audits de sécurité
• Définir des objectifs stratégiques et business du système d’information
• Participer à l’élaboration de la roadmap du système d’information
• Définir et mettre en oeuvre la politique MDM via le middleware
• Gérer des relations fournisseurs (intégrateurs, éditeurs, freelances)
• Définir et mettre en oeuvre le plan de formation des équipes métiers et utilisateurs internes et externes
• Assurer la compatibilité du système d’information avec les politiques de sécurité et de confidentialité des données et les certifications détenues par le groupe
• Définir et mettre en oeuvre un plan d’intégration des systèmes d’information des sociétés rachetées par le groupe

Profil

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou équivalent universitaire
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 6 ans dont 3 ans minimum en gestion/direction de projet IT
• Vous êtes un(e) Manager reconnu(e)
• Vous parlez français et anglais couramment
• Vous avez un très bon relationnel, bonne capacité d’écoute, et bonne communication orale et écrite avec les équipes applicatives autant qu’avec les équipes techniques.

Environnement technique

• ERP : Oracle Netsuite
• SIRH : SAP Success Factors
• Middleware : Mulesoft, Tray.io
• Plateformes cloud : Aws (EC2, RDS CloudWatch, Glacier), GCP (Big Query), serverless
• Virtualisation : VMWare (ESX)
• Dev : python
• Certification ISO27k1, TISAX

Conditions :

• CDI à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Levallois Perret (92300)
• Rémunération selon profil et expérience

Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels pour le succès de notre entreprise. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur quelles que soient ses capacités, peut s'épanouir. Datawords garantit l'équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge.