Le Groupe Datawords accompagne les grandes marques dans le déploiement de leur stratégie digitale à l’international. Véritable pionnier dans ce domaine, Datawords a développé un savoir-faire unique sur toute la chaîne de valeur de la communication digitale (technologies multiculturelles, création, vidéo, webmastering, consulting, stratégie, webmarketing, IA, data analytics…).

Dans un contexte de très forte croissance, nous sommes à la recherche de talents innovants afin de répondre au mieux aux défis croissants et évolutions technologiques du secteur. Nous comptons parmi nos clients des géants du luxe, des cosmétiques, de l’industrie ou encore de l’e-commerce. La technologie est au cœur de la stratégie de l’entreprise.

Rejoindre Datawords, c’est la promesse de :

• Travailler sur des projets complexes et innovants au service de clients exigeants.
• Se former sur des technologies de pointe et appréhender les enjeux du digital à l’international.
• Évoluer au milieu d’équipes multiculturelles aux expertises diverses.
• Être en contact au quotidien avec des collaborateurs aux quatre coins du globe.

Datawords en quelques chiffres :

• Près de 1000 collaborateurs issus de 50 nationalités différentes
• Une présence sur 3 continents et 13 pays
• 15 principaux hubs situés à Paris, Londres, Berlin, Barcelone, Genève, Milan, Shanghai, Hong-Kong, Séoul, Manille, Tokyo, New-York, Miami, Montréal et Mexico.

Afin de répondre au développement constant de son activité, Datawords recherche un/une :

E-Commerce Project Manager M/F

Le/la collaborateur.trice aura comme missions principales :

• D’être l’interlocuteur privilégié pour les comptes clés ;
• D’assurer la transmission d’informations aux équipes et à la Direction à travers les reportings ;
• D’analyser et suivre l’activité ;
• D’optimiser les process de production ;
• D’être garant de la qualité des livrables ;
• D’accompagner les équipes commerciales en apportant son expertise technique ;
• De suivre et d’alerter sur la rentabilité des comptes ;
• D’assurer les intégrations CMS, LMS et PIM pour les clients ;
• De superviser les process de productions et attribuer les taches de production aux équipes :
• D’intervenir sur les questions techniques ;
• D’améliorer les process et de coordonner les évolutions techniques tout en veillant à leur conformité tout au long des étapes de production entre les équipes en France et dans le monde.

Profil souhaité :

• Vous avez une vraie appétence pour les enjeux et les technologies du web sur des thématiques variées avec l’ambition d’acquérir une connaissance approfondie de ces sujets ;
• Vous avez envie de vous investir dans des projets stimulants au service de grandes marques ;
• Vous disposez d’une formation en gestion de projet, multimédia ou digital et d’une expérience de 2 ans ou plus en agence (web agency, agence de localisation, etc.) en tant que gestionnaire de projet digital, webmaster ;
• Vous aspirez à travailler en équipe, dans un environnement ouvert, pluridisciplinaire et international ;
• Polyvalent(e), Autonome et organisé(e), vous avez le sens du service et êtes force de proposition.

Compétences requises :

• Affinité technique et bonne connaissance des principaux CMS du marché, idéalement Salesforces Commerce Cloud ou encore Drupal, Prestashop, Adobe Experience Management, Shopify, etc…
• Maîtrise des outils de ticketing, knowledge management et reporting (Jira, Redmine, Confluence, …)
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Connaissance des langages : HTML 5.0 / CSS 3.0
• La Maitrise de l’anglais est impérative.
• Expérience dans la communication au quotidien avec de multiples interlocuteurs chez un même client (différents profils et localisations)

Conditions :

• CDI temps plein ;
• Poste basé à Levallois-Perret (métro 3 - Station Anatole France) ;
• Rémunération selon profil et expérience ;
• Tickets restaurant, prime de participation, CSE.

Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels pour le succès de notre entreprise. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur quelles que soient ses capacités, peut s'épanouir. Datawords garantit l'équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge.