Chez Datawords, nous croyons que chaque culture, chaque contexte mérite une attention unique. C’est pourquoi nous nous efforçons d’aider nos clients à prendre en compte les différences, les besoins et les traditions.

Chaque jour, nous offrons aux marques le moyen de se connecter avec n’importe qui, partout dans le monde, tout en respectant les singularités de chacun. Nos 1 000 collaborateurs, présents dans 25 pays, orchestrent à la fois l’intelligence humaine et de l’intelligence artificielle, pour créer, déployer et manager une infinité de contenus qui résonnent avec authenticité et émotion dans plus de 160 cultures.

Les grandes marques des groupes tels que Henkel, L'Oréal, LVMH, Carrefour ou Michelin nous font confiance depuis de nombreuses années pour accompagner leurs ambitions à l’échelle internationale.

Afin de répondre au développement constant de notre activité, nous recherchons un/une :

HRBP France H/F

Rattaché.e à la DRH du Groupe, vous serez responsable du bon déploiement et de la bonne application des politiques RH du Groupe en France en soutenant les managers dans la gestion au quotidien des collaborateurs.

• Vous accompagnez les collaborateurs dans leur développement individuel (intégration, formation, projet professionnel, mobilité interne, off-boarding...).
• Vous accompagnez également les managers dans leur rôle tout au long du cycle managérial (ajustement des effectifs, fixation des objectifs, évaluation, rémunération, formation, mobilités internes, départs) dans le respect des règles du Groupe.
• Vous pilotez les campagnes RH du cycle annuel (management de la performance, gestion des talents, plans de succession, révision des rémunérations) et contribuez au déploiement des politiques, processus et outils RH auprès des managers et salariés de l’entreprise.
• Vous contribuez au bon climat social du périmètre en vous assurant du respect de la réglementation locale en matière sociale et en participant aux réunions du CSE.
• Enfin, vous comprenez les enjeux business et agissez en « change agent » pour accompagner les changements organisationnels, dans le respect de notre culture.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d'un Master en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe et vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste de RH généraliste ou HRBP, idéalement dans une entreprise internationale ;
• Vous disposez d’un niveau d’anglais courant à l’écrit et à l’oral ;
• Vous êtes doté(e) de connaissance et réflexes en droit du travail et réglementation française ;
• Vous vous positionnez en véritable Business Partner et avez le sens du service ;
• Vous êtes orienté.e solutions, force de proposition et êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et de synthèse ;
• Vous êtes reconnu.e pour vos capacités de communication : écoute et capacité d’adaptation à votre/vos interlocuteur.ice.s sont deux de vos principaux atouts ;
• Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique, en constante évolution.

Conditions :

• CDI basé à Levallois-Perret (92)
• Rémunération selon profil
• Poste à pourvoir immédiatement

Nous sommes convaincus que la singularité est une richesse pour le succès de notre entreprise Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur quelles que soient ses compétences, peut s'épanouir. Datawords garantit l'équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge.