Le Groupe Datawords accompagne les grandes marques dans le déploiement de leur stratégie de communication à l’international. Véritable pionnier dans ce domaine, Datawords a développé un savoir-faire unique sur toute la chaine de valeur digitale (technologies multiculturelles, création, vidéo, consulting, stratégie, webmarketing, IA, data analytics…).

Dans un contexte de forte croissance, nous sommes à la recherche de talents innovants afin de répondre au mieux aux défis croissants et aux évolutions technologiques du secteur. Nous comptons parmi nos clients des géants du luxe, des cosmétiques, de l’industrie ou encore de l’e-commerce.

Rejoindre Datawords, c’est la promesse de :

• Travailler sur des projets complexes et innovants ;
• Evoluer au milieu d’équipes multiculturelles aux expertises diverses ;
• Être en contact au quotidien avec des collaborateurs aux quatre coins du globe.

Datawords en quelques chiffres :

• Près de 1000 collaborateurs de 50 nationalités différentes
• Une présence sur 3 continents et 14 pays
• 17 principaux hubs situés à Paris, Barcelone, Bruxelles, Luxembourg, Londres, Milan, Genève, Shanghai, Hong-Kong, Séoul, Tokyo, Manille, Cebu, New York, Miami, Montréal, Vancouver.

Job Description

RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE GROUPE H/F

SCOPE INTERNATIONAL

Rattaché(e) à la DRH du Groupe, vous aurez la responsabilité de la paie, de l’administration du personnel, du SIRH et des reportings sociaux pour l’ensemble du Groupe.

Aidé d’une équipe composée de 2 collaborateurs en France, vos principales missions seront de :

• Superviser directement ou indirectement l’administration du personnel et la paie de l’ensemble du Groupe (6 sociétés dans 14 pays) ;
• Optimiser le travail des équipes basées dans les différents pays en dématérialisant, digitalisant et automatisant les outils et processus, dans un contexte très multiculturel ;
• Etre l’interface des cabinets de paie externalisés dans les différents pays et assurer la fiabilité de l’exécution avec les équipes RH locales ;
• Poursuivre le déploiement du SIRH (Success Factor) ;
• Piloter la réalisation de l’ensemble des reportings sociaux du Groupe ;
• Participer aux projets de fusion, d’acquisition et d’ouverture de filiales ;
• Être l’interlocuteur des commissaires aux comptes et des institutions publiques liées à la paie et à l’administration du personnel pour le Groupe (sécurité sociale, CFE, centres des impôts, avocats conseils pour l’obtention des visas, préfectures/ambassades…).

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3/5, vous justifiez d’une expérience significative de Responsable Paie-ADP ou de Gestionnaire confirmée Paie-ADP dans un contexte international.

Vous parlez couramment anglais et vous maîtrisez Excel.

Vous savez vous impliquer dans l’opérationnel tout en gardant le recul nécessaire pour structurer et piloter des projets d’amélioration et travailler à la rédaction et à la mise en place de nouvelles procédures.

Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, un fort esprit d’analyse et la connaissance des logiciels paie (la connaissance du logiciel SILAE et de la convention collective Syntec est un plus).

Rigoureux(se), vous avez également le sens des priorités.

Enfin, doté(e) d’un excellent relationnel et d’une grande ouverture d’esprit, votre compétence pédagogique vous aidera à converser et à expliquer les sujets paie auprès d’un large panorama d'interlocuteurs de toutes nationalités.

Conditions

• CDI à temps plein
• Date de démarrage : asap
• Poste basé à Levallois-Perret (métro 3 Anatole France)
• Rémunération selon profil et expérience
• Tickets restaurant, prime de participation, CSE

Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels pour le succès de notre entreprise. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur quelles que soient ses capacités, peut s'épanouir. Datawords garantit l'équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge.