Expert(e) SEO Senior H/F

Levallois-Perret, Île-de-France, France | Webmarketing | Full-time | Partially remote

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Chez Datawords, nous croyons que chaque culture, chaque contexte mérite une attention unique. C’est pourquoi nous nous efforçons d’aider nos clients à prendre en compte les différences, les besoins et les traditions.

Chaque jour, nous offrons aux marques le moyen de se connecter avec n’importe qui, partout dans le monde, tout en respectant les singularités de chacun. Nos 1 000 collaborateurs, présents dans 25 pays, orchestrent à la fois l’intelligence humaine et de l’intelligence artificielle, pour créer, déployer et manager une infinité de contenus qui résonnent avec authenticité et émotion dans plus de 160 cultures.

Les grandes marques des groupes tels que Henkel, L'Oréal, LVMH, Carrefour ou Michelin nous font confiance depuis de nombreuses années pour accompagner leurs ambitions à l’échelle internationale.

Afin de répondre au développement constant de notre activité, nous recherchons un/une :

Expert(e) SEO Senior H/F

Objectifs :

L’expert(e) SEO Senior accompagne nos clients internationaux pour renforcer leur visibilité sur les moteurs de recherche. Il/elle est en charge de :

  • Réaliser et suivre les actions d’optimisations SEO (stratégie, technique, éditorial, netlinking) ;
  • Orchestrer et coordonner tous les aspects des projets : équipe SEO, clients, CDP et commerciaux ;
  • Participer aux appels d’offre ;
  • Mettre en place des KPIs liés au référencement et aux critères d’usage ;
  • Se baser sur la data pour proposer de nouveaux axes d’optimisation ou de développement ;
  • Se tenir au courant des dernières évolutions du SEO, et du webmarketing en général, et les mettre en application ;
  • Faire évoluer les livrables et l‘expertise de l’équipe ;
  • Evangéliser le SEO en interne ;
  • Créer des synergies entre les équipes en interne (aussi bien France qu’à l’international)

Responsabilités :

Sous la responsabilité de la Directrice du département SEO/SEA, vous aurez pour missions principales :

  • Identifier les solutions SEO internationales adaptées en fonction des objectifs du client et des tendances par moteur et par marché ;
  • Participer activement à la phase d’avant-projet, à la mise en place et au pilotage projet ;
  • Proposer une stratégie définie et la mettre en œuvre ;
  • Analyser les problématiques (techniques, éditoriales et stratégiques) et accompagner les clients ;
  • Coordonner le déploiement à l’international : phasage, brief des équipes multilingues et locales ;
  • Suivre et analyser les performances des grands comptes ;
  • Faire monter en expertise l'équipe ;
  • Optimiser les process.

Avantages :

  • Environnement de travail international, au sein d’une société en très forte croissance
  • Grands comptes internationaux dans le luxe, la mode, la cosmétique, les biens d’équipements, l’industrie etc.
  • Des opportunités de voyager en Asie, en Europe et en Amérique du Nord
  • Un contact quotidien avec des experts digitaux de chaque marché
  • Implication directe dans la stratégie de développement de la société, pilotage de l’activité au niveau mondial

Profil :

  • Diplômé(e) d’une formation bac+5
  • 5 ans d’expérience min. en référencement
  • Anglais courant, une autre langue serait appréciée
  • Excellente communication orale et écrite
  • Force de proposition, dynamique, autonome, rigoureux
  • Curieux (-se), goût pour l’innovation et le challenge
  • Capacité d’analyse et de compréhension des enjeux business
  • Vous maîtrisez les outils SEO et Analytics, tels que SEMrush, Ahrefs, OnCrawl, Botify, Screaming Frog, Google Analytics, Adobe Analytics, Data Studio etc...

Conditions :

  • CDI basé à Levallois-Perret (92)
  • Rémunération selon profil
  • Poste à pourvoir immédiatement

 

Nous sommes convaincus que la singularité est une richesse pour le succès de notre entreprise Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur quelles que soient ses compétences, peut s'épanouir. Datawords garantit l'équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge.