87seconds, we make it count. 

Nous avons un mix de talents 100% in-house : Directeur de création, Creative Strategist, Directeur artistique, Concepteur-rédacteur, Ingénieur du son, Motion designer, Illustrateur, Chef opérateur, Étalonneur, 3Diste,et nos propres studios: son,photo et vidéo.

Nous sommes à la recherche d’un.e Directeur Artistique en CDI dès janvier 2025.

Rôle : Sous la responsabilité du Directeur de la Création, le ou la Directrice Artistique aura pour principale mission la conception, création et le design de campagnes 360 et d’activations digitales. Tout type de secteurs d’activités pourront être traités avec un focus sur l’univers luxe/beauté.

Missions :

• Conception et réalisation de campagnes 360, et activations digitales.
• Présentation orale des concepts créatifs pour les clients et l’interne.
• Préparation de shoot photo et vidéo, deck de PPM en collaboration avec les équipes créatives et de production.
• Briefer et accompagner les équipes de post-prod : Motion Designer, monteurs, sound designer, tout au long du process créatif et de l’exécution.
• Garantir la qualité et le suivi artistique des projets en production et post production.

Qualifications :

• 3-5 ans dʼexpérience en poste en agence de communication, sur des campagnes 360.
• Suite adobe maîtrisée, avec un focus Photoshop
• Très bon craft
• État d’esprit collaboratif.
• Forte sensibilité artistique, culture générale, publicitaire et social média
• Appétence pour l’IA et les nouvelles technologies
• Connaissances, références et expérience de collaboration avec le monde de la production film et motion design.
• Anglais écrit et parlé

CDI à temps plein à Levallois - Perret.

50% du pass navigo et mutuelle d'entreprise.

Les petits + :

2 jours de télé travail par semaine : mercredi et vendredi 

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Transmets-nous ton CV ainsi qu’un portfolio mettant en valeur ton expérience et tes compétences.

Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels pour le succès de notre entreprise. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur quelles que soient ses capacités, peut s'épanouir. Datawords garantit l'équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge.