Content / Digital Project Manager - Team Leader

Levallois-Perret, Île-de-France, France | Project Management | Full-time | Partially remote

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Chez Datawords, nous croyons que chaque culture, chaque contexte mérite une attention unique. C’est pourquoi nous nous efforçons d’aider nos clients à prendre en compte les différences, les besoins et les traditions.

Chaque jour, nous offrons aux marques le moyen de se connecter avec n’importe qui, partout dans le monde, tout en respectant les singularités de chacun. Nos 1 000 collaborateurs, présents dans 25 pays, orchestrent à la fois l’intelligence humaine et de l’intelligence artificielle, pour créer, déployer et manager une infinité de contenus qui résonnent avec authenticité et émotion dans plus de 160 cultures.

Les grandes marques des groupes tels que Henkel, L'Oréal, LVMH, Carrefour ou Michelin nous font confiance depuis de nombreuses années pour accompagner leurs ambitions à l’échelle internationale.

Afin de répondre au développement constant de notre activité, nous recherchons un/une :

 

Content / Digital Project Manager - Team Leader M/F

Vous rejoindrez une équipe dédiée à l’un de nos grands comptes, un acteur majeur du secteur du luxe, où vous serez responsable du pilotage et du succès de projets digitaux variés.

Vos missions :

Gestion de projet

  • Piloter l’ensemble des projets digitaux (copywriting, traduction, intégration web, SEO, PAO, etc.) : rédaction de briefs et plannings, suivi de production, maîtrise des risques, contrôle qualité et gestion budgétaire.
  • Accompagner les équipes de développement commercial sur la partie budgétaire, l’élaboration des offres et le cadrage des projets.
  • Assurer une gestion proactive des situations complexes et proposer des solutions.
  • Coordonner des équipes pluridisciplinaires internationales (traducteurs, développeurs, experts SEO/SEM, intégrateurs e-marketing…) en tenant compte des contraintes et expertises de chacun.
  • Utiliser des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, Trello, Smartsheet, etc.) pour assurer un suivi efficace.

Management

  • Animer et encadrer une équipe de Digital Project Managers, les accompagner dans leurs projets et leur développement professionnel.
  • Évaluer les performances de l’équipe et mettre en place des plans d’amélioration si nécessaire.
  • Favoriser un esprit d’équipe dynamique et une collaboration fluide.
  • Superviser le recrutement et la formation des nouveaux membres de l’équipe (profils expérimentés et/ou stagiaires).

Reporting & Stratégie

  • Assurer un reporting clair et pertinent sur l’évolution des projets et des KPIs suivis.
  • Être force de proposition pour optimiser les processus et identifier des axes d’amélioration.
  • Contribuer à la définition des objectifs stratégiques et à l’amélioration continue des méthodes de gestion de projet.

Relation client

  • Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients.
  • Animer les réunions et points de suivi avec les équipes clientes.
  • Recueillir les feedbacks et mettre en place des actions pour améliorer la satisfaction et la fidélisation.

 

Profil et compétences recherchés :

  • Master en traductologie / linguistiques ou similaire ;
  • Compétences en gestion de projet ;
  • Fort intérêt pour le contenu et sa production, solides compétences en matière de rédaction et d'édition ;
  • Français irréprochable, bon niveau d’anglais ;
  • Excellente maîtrise du Pack Office et connaissances en TAO ;
  • Bon relationnel ;
  • Rigueur, ouverture d’esprit, goût pour le travail d’équipe, autonomie, aisance à l’oral, esprit d’initiative ;
  • Maîtrise des outils de gestion de projet web (Jira, Confluence, Trello) ;
  • Connaissances en TAO ;
  • Expérience d’au moins deux an en management d’équipe.

Conditions:

  • CDI temps plein ;
  • Poste basé à Levallois-Perret (métro 3 - Station Anatole France) ;
  • Rémunération selon profil et expérience ;
  • Tickets restaurant, prime de participation, CSE.

 

Nous sommes convaincus que la singularité est une richesse pour le succès de notre entreprise Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur quelles que soient ses compétences, peut s'épanouir. Datawords garantit l'équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge.